COMPAÑIA COMERCIAL E INDUSTRIAL LA SABANA AVESCO S.A.S. Y AVINCO S.A.S, identificadas con NIT 860.025.461-0 y 891.401.781-8, respectivamente, (en delante LA COMPAÑÍA) con domicilio en el municipio de Chía (Cundinamarca) Colombia, en la Calle 3 No. 11A-56 la primera, y con domicilio la ciudad de Medellín Colombia, en la Carrera 76 No. 33A-31/35, Piso 2, la segunda; informa a los Titulares de la Información que sus datos serán incluidos en nuestras bases de datos, digítales y/o físicas, y serán recolectados, utilizados, transmitidos, transferidos, almacenados y procesados para las siguientes finalidades:
1. Dar respuesta a solicitudes de sugerencias, peticiones, quejas, reclamos y felicitaciones realizadas por los Titulares.
2. Trasmitir los datos personales de los Titulares a los organismos de control y demás autoridades en caso que la Ley lo requiera.
3. Realizar actividades de mercadeo y/o promoción de productos y campañas comerciales que genere LA COMPAÑÍA.
4. Realizar actividades de mercadeo y/o promoción de servicios de terceros con quien LA COMPAÑÍA haya celebrado alianzas comerciales.
5. Enviar información sobre nuevos productos y servicios.
6. Enviar información de campañas publicitarias
7. Realizar estudios de definición de demanda y análisis de servicios prestados por LA COMPAÑÍA.
8. Fortalecer las relaciones con consumidores y clientes, mediante el envío de información relevante y evaluación de la calidad del servicio.
9. Mejorar, promocionar y desarrollar los productos y servicios de LA COMPAÑÍA.
10. Actualización de datos.
11. Facturación de servicios o productos adquiridos.
12. Determinar las obligaciones pendientes, consultar información financiera e historia crediticia y el reporte a centrales de información sobre obligaciones incumplidas, respecto de sus deudores.
13. Registrar los datos personales de los Titulares en los sistemas de información de LA COMPAÑIA y en sus bases de datos comerciales y operativas.
14. Conocer, atender y acatar recomendaciones médico laborales
15. Desarrollar actividades propias del área de Gestión Humana como selección, contratación, evaluación de participantes en procesos de selección, verificación de referencias laborales y personales, realización de estudios de seguridad; así como la gestión de nómina, afiliaciones a entidades del sistema general de seguridad social, actividades de bienestar, salud ocupacional y uso de dat